Frågor & svar - information kring artiklarna och kritiken mot klubben

Under den senaste tiden har Härnösands Ridklubb uppmärksammats i media efter att Tidningen Ångermanland publicerat flera artiklar där olika personer intervjuats och riktat kritik mot klubbens verksamhet och styrelse. Detta har naturligt väckt många frågor hos medlemmar, elever och föräldrar.

Den här sidan är skapad för att ge saklig, dokumenterad och samlad information om de frågor som nu diskuteras och för att tydligt reda ut vad som faktiskt stämmer, vad som inte gör det och vilka åtgärder som har vidtagits.

Vi vill att alla medlemmar ska känna trygghet i hur klubben leds och hur vi arbetar. Därför besvarar vi här de vanligaste frågorna kring:

vad som ligger bakom medieuppmärksamheten,
vad som stämmer och inte stämmer i den kritik som sprids,
hur vi har hanterat personalfrågor, ekonomi, djurvälfärd och externa kontroller,
hur styrelsen säkerställer transparens och korrekt beslutsprocess.

Vår målsättning är att bemöta alla frågor med fakta, tydlighet och respekt och att undvika den ryktesspridning som skadar både människor och förening.

Den här sidan uppdateras löpande när nytt underlag finns.

Tillsammans skapar vi en trygg, transparent och stark ridklubb.

#viärhrk

a blue question mark on a pink backgroun

Varför hamnade Härnösands Ridklubb i media?

Tidningen Ångermanland har gjort ett eget granskande reportage där flera personer intervjuats. Artiklarna lyfter kritik mot klubben och styrelsen, vilket väckt frågor hos många medlemmar.

Hur ser styrelsen på kritiken?

Vi tar all oro på allvar och har varit tillgängliga för intervjuer, frågor och genomgångar. Vi välkomnar alltid dialog, men vill samtidigt betona att delar av kritiken bygger på personliga upplevelser och inte på dokumenterade fakta.

Stämmer det som sägs i sociala medier om klubben?

Nej, flera av de påståenden som sprids är felaktiga eller saknar stöd i faktiska dokument och rutinbeskrivningar.
Vi har:

dokumenterade veterinärutlåtanden,
skadejournaler och rutiner,
protokoll och beslutsunderlag,

Detta är underlag som väger betydligt tyngre än personliga berättelser.

Hur mår hästarna?

Två veterinärer, varav en som samarbetat med klubben i mer än 10 år, intygar att:

hästarna i grunden är i gott skick,
de flesta skadorna under hösten varit akuta olyckor i hage/bete,
klubben har sökt vård i tid och följt råd om eftervård.

Har föreningen brustit i djurvälfärd?

Nej. All dokumentation visar att vi har agerat korrekt, skyndsamt och i nära dialog med veterinärer.

Har personalen fått stöd under perioden?

Ja. Det har varit en pressad situation med både personalfrånvaro och fler skador än normalt, men vi har kontinuerligt avlastat, stöttat och anpassat verksamheten. Vi är stolta över personalens arbete och står bakom dem fullt ut.

Stämmer påståendet att styrelsen begått lagbrott, t.ex. GDPR?

I ett äldre protokoll angavs att personal varit sjukskriven. Det var inte en korrekt formulering enligt GDPR, en neutral beskrivning som “frånvarande” skulle ha använts. När vi uppmärksammades på detta korrigerade vi omedelbart och tog bort alla felaktiga skrivningar i de publicerade protokollen.

Föreningen blev anmäld till Integritetsmyndigheten (IMY) med anledning av detta. IMY valde att inte gå vidare med någon utredning och avslutade ärendet.

Varför svarar inte styrelsen mer i detalj på de anklagelser som riktas mot enskilda ledamöter?

Det är en medveten hållning. Vi kommer inte att föra en konflikt via sociala medier eller offentliga debatter. Vi hanterar sakfrågorna i rätt forum, med dokumentation och professionalism.

Att diskutera personangrepp offentligt skadar klubben och våra medlemmar.

Vad hände med konsulten som nämns i artiklarna?

Konsulten som förekommer i artiklarna anlitades inte av styrelsen. När vi tog del av information om uppdraget begärde vi in dokumentation för att kunna förstå vad som hade genomförts. Trots upprepade förfrågningar har vi inte fått ta del av någon fullständig rapport, individuella utbildningsplaner eller utbildningsmaterial. Konsulten har även meddelat att visst material inte kan delas eller att delar av arbetet aldrig påbörjades.

Eftersom styrelsen inte fått något underlag som visar vad som faktiskt gjorts, vilka bedömningar som gjorts eller vilka slutsatser som dragits, kan vi inte kommentera uppdragets innehåll eller resultat. Vår uppgift är alltid att arbeta utifrån fakta och dokumentation, och i det här fallet finns inget sådant underlag tillgängligt.

Vi kan bara förhålla oss till dokumentation inte till påståenden på sociala medier.

Har styrelsen lyckats hålla isär rollerna mellan styrelsearbete och operativ verksamhet?

Ja. Under hösten har vi varit tvungna att vara mer involverade på grund av personalfrånvaro och skador, men alla beslut har fattats demokratiskt, dokumenterats och följt våra stadgar. Vi har en tydlig ansvars- och delegationsordning som vi noggrant följer. Har det skett avvikelser från något håll har det dokumenterats.

Hur hanteras jäv i HRK:s styrelse?

Vi har tydliga rutiner för jäv:

Varje gång en ledamot kan anses jävig anmäls det direkt.
Den berörda ledamoten lämnar rummet och deltar inte i diskussion, beslut eller protokollföring i ärendet.
Detta gäller oavsett om beslutet rör ekonomi, verksamhet eller personal. Vi följer Riksidrottsförbundets och Ridsportförbundets riktlinjer.

Hur görs lönehanteringen för att undvika jäv eller felaktigheter?

Vi har infört dubbelattestering av löner. Det betyder att minst två personer godkänner varje löneutbetalning, så att ingen ensam kan fatta eller påverka sådana beslut. Detta är samma princip som används i många större föreningar och förbund.

Hur gick det till när markarbetena för de nya boxarna upphandlades?

Vi följde en strukturerad process:

Vi gick ut externt och efterfrågade offerter från flera aktörer.
Vi tog in de offerter som kom in.
Den entreprenör som lämnade den offert som bäst mötte krav, tidsplan och kostnad valdes och fick uppdraget.

Det finns protokoll på när, hur och av vem detta hanterades.

Stämmer det att det finns ekonomiska oegentligheter eller jäv?

Nej. Alla ekonomiska beslut finns dokumenterade, kontrolleras av våra revisorer och följer god redovisningssed.

Varför var Länsstyrelsen på besök?

Länsstyrelsen gjorde en kontroll efter att anonyma anmälningar inkommit.

Vad kom de fram till?

Det muntliga beskedet är att inga brister i hästvälfärden har hittats. Ärendet bedöms avslutas utan åtgärd. De noterade några mindre förbättringspunkter noterades och dessa åtgärdar vi direkt.

Har klubben något att dölja?

Nej. Vi har varit helt öppna och välkomnat kontrollen. När det skriftliga protokollet är klart kommer vi att dela det med alla medlemmar.

Vad är nästa steg för klubben?

Vi fortsätter att:

stärka rutinerna,
arbeta skadeförebyggande,
följa upp verksamheten,
skapa god arbetsmiljö och trygghet,
utveckla ridskolan långsiktigt.

Vad kan vi medlemmar göra?

Fortsätt vara engagerade, ställ frågor, kom till medlemsmöten och årsmötet, delta i aktiviteter och skapa den positiva kultur vi alla vill ha.

Tillsammans bygger vi Härnösands Ridklubb.

#viärhrk